La Provincia di Caserta ha annunciato l’avvio operativo dei tirocini formativi previsti dal programma GOL – Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori, finanziato dal Pnrr, nell’ambito della Missione 5 dedicata a Inclusione e Coesione. L’iniziativa si inserisce tra le politiche attive del lavoro finalizzate a favorire l’inserimento e il reinserimento occupazionale attraverso percorsi personalizzati di accompagnamento.
I primi inserimenti negli istituti scolastici
Sono già 41 i tirocinanti che hanno preso servizio presso diversi istituti secondari di secondo grado del territorio provinciale. I beneficiari, inseriti nel Percorso 4 – Lavoro e Inclusione, stanno svolgendo attività di supporto che consentiranno loro di acquisire nuove competenze professionali e di avviare un progressivo riavvicinamento al mondo del lavoro.
Il sostegno della Provincia
Il progetto è stato fortemente sostenuto dal presidente della Provincia di Caserta, Anacleto Colombiano, con il contributo del consigliere delegato alla Formazione, Cesario Villano. L’iniziativa, secondo quanto comunicato dall’Ente, è destinata ad ampliarsi nelle prossime settimane grazie alla conclusione degli adempimenti amministrativi necessari all’estensione del programma.
Nuove convenzioni e ampliamento dei tirocini
A seguito della Manifestazione di Interesse promossa dalla Provincia, sono state sottoscritte specifiche convenzioni con diverse Società di Somministrazione di Lavoro, individuate come soggetti promotori accreditati. Un passaggio ritenuto strategico, che consentirà l’attivazione di nuovi tirocini, ampliando sia il numero dei beneficiari coinvolti sia le opportunità di inclusione sul territorio provinciale.
Candidature aperte fino al 31 gennaio
La Provincia di Caserta ha ricordato che è ancora possibile presentare la propria candidatura per partecipare al programma: il termine ultimo è fissato al 31 gennaio. Possono aderire, secondo le disposizioni del programma GOL della Regione Campania, i cittadini maggiorenni residenti o domiciliati in Campania, disoccupati, inoccupati o working poor, purché presi in carico dai servizi competenti e titolari di un Patto di Servizio GOL attivo.
Una misura formativa, non un rapporto di lavoro
I tirocini attivati non costituiscono un rapporto di lavoro, ma rappresentano una misura formativa di politica attiva, finalizzata all’acquisizione di competenze professionali e al rafforzamento dei percorsi di inclusione sociale. Per informazioni sulle modalità di candidatura è possibile rivolgersi ai Centri per l’Impiego o consultare il portale cliclavoro.regione.campania.it.
